Face à l’incertitude, devenez agiles !

Ne restez pas paralysé par l’incertitude de l’avenir !

chat-qui-retombe-sur-ses-pattes-2

Comment un chat retombe sur ses pattes (Vidéo)

Avancez avec souplesse, esquivez les embuches, saisissez les opportunités, réinventez vous en permanence… et, tel le chat, retombez toujours sur vos pattes !

Construire une organisation agile, c’est avant tout faire une révolution copernicienne :

  • changer de façon de penser et de structurer l’organisation
  • modifier les modes de management et le rôle des manageurs
  • laisser émerger de nouvelles pratiques, de nouvelles instances ou de nouveaux lieux pour mettre en débat les idées et les projets de votre institution
  • faire communiquer l’ensemble des acteurs (collaborateurs internes et externes, dirigeants, tutelle(s), partenaires, clients, fournisseurs, prestataires…) en respectant la légitimité de chacun…

Difficile ? Long ?

Oui… mais vous n’êtes pas seuls.

Les consultants du cabinet Orizon sont à vos côtés pour construire votre futur !

Dans les starting blocks pour la rentrée !

Starting blocks.jpg

 

C’est la rentrée, le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre organisation et à vos équipes :

 

 

  • Votre environnement est en mutation et vous vous interrogez sur l’avenir de votre institution ?
  • Vous vivez ou allez vivre une phase de transformation : regroupement, fusion, mise en réseau, mutualisation, changement d’offre de service ou de mission(s), scission ou tout simplement croissance …
  • Vous vous interrogez sur la pertinence de votre organisation, sur les modalités de gouvernance ?
  • Le climat social est morose ou délétère ; des conflits interpersonnels ou interservices détériorent l’ambiance et les conditions de travail… voire la qualité du service rendu ?
  • Vous avez besoin de mobiliser ou de remobiliser vos équipes ?

Autant de thématiques sur lesquelles nous pouvons vous accompagner…

Lire la suite